Der Ausbildungs- und Fortbildungsförderverein e.V. (AFFV) mit Sitz in der Wirtschaftsförderungsgesellschaft St. Wendeler Land mbH bekämpft den regionalen Fachkräftemangel mit unkonventionellen Methoden. Der Verein schreibt derzeit zwei Positionen aus: eine geringfügige Beschäftigung für Schüler und Studenten sowie eine Stelle für Jugendliche, die ein Gap-Year absolvieren möchten.
Bei einem Gap-Year handelt es sich um eine bewusste Pause zwischen Schulabschluss und dem Beginn einer Ausbildung oder eines Studiums. Diese Zeit nutzen junge Menschen, um praktische Fertigkeiten zu erwerben, ihre Fähigkeiten auszubauen und sich beruflich zu orientieren. Der AFFV e.V. etabliert diese moderne Praktikumsform erstmals in seinem Arbeitsbereich und ermöglicht Jugendlichen eine intensive Vorbereitung auf den Berufseinstieg.
Der Förderverein positioniert sich als professioneller Zukunftsgestalter und konzentriert sich auf die Übergangsphase zwischen Schule und Beruf. Dabei fungiert er als Vermittler zwischen ausbildenden Betrieben und ausbildungsinteressierten Jugendlichen und übernimmt das externe Ausbildungsmanagement. Der Schwerpunkt liegt auf der Förderung dualer Ausbildungskompetenzen sowie sozialer, interkultureller und digitaler Fähigkeiten junger Menschen im Landkreis St. Wendel.
Die ausgeschriebenen Stellen bieten den Bewerbern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu gehören der Ausbau organisatorischer und administrativer Fertigkeiten, die Entwicklung von Team- und Führungsqualitäten sowie eigenständiges Projektmanagement und Netzwerkarbeit. Zu den Aufgaben zählen außerdem Administration, Dokumentation und Kommunikation. Die Arbeitsplätze zeichnen sich durch flexible Zeiteinteilung und Homeoffice-Möglichkeiten aus. Zusätzlich erhalten die Mitarbeiter eine professionelle Einarbeitung und individuelle Betreuung.
Die Schüler- und Studentenstellen sind Bestandteil des Projekts „FachkräfteInitiative im Ausbildungsverbund“, das der AFFV e.V. gemeinsam mit der Kreisstadt St. Wendel durchführt. Das Projekt zielt darauf ab, der Stadt langfristig qualifizierte Fachkräfte für die Bereiche Bau, Sanierung und Veranstaltungen zu sichern.
Das Programm generiert verschiedene Vorteile für alle Beteiligten. Betriebe profitieren von finanzieller Entlastung durch die Stadt, motivierten Auszubildenden und Unterstützung bei Organisation und Verwaltung. Auszubildende erhalten eine praxisnahe Ausbildung in erfahrenen Betrieben, persönliche Betreuung und gute Übernahmechancen. Die Region profitiert von der Stärkung des Handwerks, der Fachkräftesicherung und nachhaltiger wirtschaftlicher Entwicklung.
Der AFFV e.V. koordiniert das gesamte Projekt und gewährleistet einen reibungslosen Ablauf. Durch ein starkes Netzwerk erhalten regionale Handwerksbetriebe engagierte Auszubildende und finanzielle Unterstützung. Junge Menschen bekommen eine hochwertige Ausbildung und echte Zukunftsperspektiven in der Region.
„Ein Projekt, das Ausbildung, Wirtschaft und Zukunft verbindet.“, kommentiert Stefan Kunz, Geschäftsführer des AFFV e.V.
Mit diesen innovativen Angeboten setzt der AFFV e.V. ein deutliches Zeichen für die Zukunftsfähigkeit des Landkreises St. Wendel und schafft echte Mehrwerte für junge Menschen und Unternehmen. Interessenten sollten sich zeitnah bewerben, um von den Chancen für eine starke Region und eine sichere berufliche Zukunft zu profitieren.
Bewerbungen und Rückfragen nimmt Stefan Kunz (Geschäftsführer) entgegen unter Tel.: 01523 3959090, E-Mail: kunz@wfg-wnd.de oder über www.affv.de.
