Bei der Gemeinde Nonnweiler ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Sachgebiet
Leitung Touristinformation
in Vollzeit zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
Die Gemeinde Nonnweiler liegt verkehrsgünstig im nördlichen Saarland im Schnittpunkt der
beiden Autobahnen A 1 und A 62 und besitzt eine landschaftlich äußerst reizvolle Lage mit bemerkenswerten Bodendenkmälern. Sie hat Anteil am Naturpark Saar-Hunsrück und am
Nationalpark Hunsrück-Hochwald.
Der Freizeitwert und die Lebensqualität werden durch das Freizeitzentrum Peterberg sowie das kulturhistorische Bodendenkmal „Ringwall“ mit angeschlossenem Freilichtmuseum in Form eines nachgebauten frühzeitlichen Keltendorfes bestimmt. Mit der Eröffnung des Ausstellungs- und Besucherzentrums Keltenpark als alleinigem „Eingangstor“ zum Nationalpark Hunsrück-Hochwald im Saarland besteht seit dem Frühjahr 2024 eine neue Einrichtung, mit der eine enge Zusammenarbeit angestrebt wird.
Zu Ihren Tätigkeiten gehören
- Leitung des Bereiches Tourismus,
- Qualitätsmanagement, Personalführung, Budgetplanung und -verantwortung,
- Entwicklung und Einführung neuer Marketingkonzepte für die Sehenswürdigkeiten und Freizeiteinrichtungen,
- Zusammenarbeit mit örtlichen Leistungsträgern,
- Vertretung in touristischen Gremien und Arbeitskreisen,
- Teilnahme an Ausstellungen und Messen,
- Konzepterstellung und Weiterentwicklung der Wander- und Radwege,
- Entwicklung und Umsetzung von neuen zielgruppenspezifischen Angeboten,
- Erstellung bzw. Planung der ÖPNV-Konzepte.
Sie bringen folgende Einstellungsvoraussetzungen mit
- Fundierte touristische Kenntnisse und praktische Berufserfahrung (abgeschlossenes
touristisches Studium BA / FH oder eine vergleichbare Ausbildung), - mehrjährige Erfahrung im Tourismusbereich und im Projektmanagement, vorzugsweise in leitender Funktion,
- ausgeprägte Kommunikationskompetenz und ein hohes Maß an Serviceorientierung,
- Teamfähigkeit, selbstständige und initiative Arbeitsweise,
- gut organisiertes und strukturiertes Arbeiten,
- Affinität zum Einsatz von digitalen Services (komoot, outdooractive, etc.),
- Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeitsleistung außerhalb der üblichen Bürodienstzeiten und am Wochenende.
Wir bieten
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an
Gestaltungsmöglichkeiten, - einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz,
- eine leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentliche Dienst bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD-V,
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte,
- eine kollegiale Arbeitsumgebung in einem hoch motivierten, leistungsstarken und dynamischen Team,
- zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten.
Die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen entspricht unserem Selbstverständnis.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen
der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt (bitte aktuellen Nachweis
beifügen).
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann erwarten wir Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den
üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis der bisherigen Tätigkeiten, Referenzen)
bis Sonntag, 09.06.2024, per E-Mail in einer zusammengefassten pdf-Datei im
Dateianhang (max. 15 MB) an personalstelle at nonnweiler.de mit dem Betreff „Bewerbung
Kennziffer 2024-19“.
Alternativ können Sie die Bewerbung auch in Papierform senden an:
Gemeindeverwaltung Nonnweiler
Personalamt
(Kennziffer: 2024-19)
Trierer Straße 5
66620 Nonnweiler
Nähere Auskünfte zu den Tätigkeiten erhalten Sie von Fachbereichsleiter Edwin Maßmann
unter der Telefon-Nr. 06873-660-22.
Wir bitten Sie, die Bewerbungsunterlagen nur in Fotokopien ohne Plastikhüllen, Heftmappen
usw. einzureichen.
Eine Kostenerstattung im Bewerbungsverfahren erfolgt nicht. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens ist nur dann möglich, sofern der
Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird.
Wir weisen darauf hin, dass im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet werden, soweit dies für das Verfahren notwendig ist. Hierzu verweisen wir auf die Ausführungen auf der Homepage der Gemeinde Nonnweiler zu „Information über die Verarbeitung Ihrer Daten durch die Gemeinde Nonnweiler im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung“.
Mit Zusendung bzw. Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie dieser Vorgehensweise zu. Ergänzend bitten wir um die Abgabe einer schriftlichen Erklärung, dass Sie mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden sind.
Hierzu können Sie das Formular Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren herunterladen, unterschreiben und zusammen mit Ihrer Bewerbung einreichen.
Eine Weitergabe Ihrer Daten an Dritte erfolgt nicht.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und
die persönlichen Daten gelöscht
