Heute wurde unter der Schirmherrschaft von Arbeitsminister Magnus Jung der Preis „Welcome Star“ an Unternehmen im Saarland verliehen, die sich durch besondere Maßnahmen zur Anwerbung und Integration internationaler Fachkräfte auszeichnen.
Zu den ausgezeichneten Unternehmen zählt die GFA Seniorenheim Tholey, die mit einem gezielten Anwerbungskonzept eine bereichsübergreifende Diversitätsquote von 50 Prozent erreicht hat. Statt sich auf einzelne Herkunftsländer zu konzentrieren, setzt die Einrichtung auf vielfältige Wege der Fachkräftegewinnung. Die Pflegekräfte werden individuell betrachtet und flexibel in verschiedenen Bereichen eingesetzt. Zudem erhalten sie über alle Qualifizierungs- und Ausbildungsstufen hinweg ein Mentoring unter Einbindung der Geschäftsleitung sowie der Mitarbeitenden. Auch die Integration vor Ort im ländlichen Raum wird gezielt gefördert. Mit dem Preisgeld soll unter anderem die Zusammenarbeit mit einem lokalen Sportverein weiter ausgebaut werden.
„Die Anwerbung internationaler Fachkräfte ist ein zentrales Instrument um Fachkräftemangel zu begegnen. Die Gewinner dieses Preises heben sich durch besonderes Engagement zur Anwerbung, Beschäftigung und Integration dieser Menschen ab und zeigen, wie wir sie langfristig hier halten können. Mein Dank gilt all den Unternehmen, die sich der politischen und wirtschaftlichen Herausforderung des Fachkräftemangels stellen und dabei den Fachkräften, die im Saarland ankommen, offen und hilfsbereit begegnen“, betont Arbeitsminister Magnus Jung.
Der Wettbewerb prämiert Unternehmen in drei Kategorien sowie einen Gesamtsieger. In diesem Jahr hatten sich insgesamt 13 Unternehmen beworben.
