Bei der Gemeinde Nonnweiler ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Sachbearbeiter für den kommunalen Ordnungsdienst mit Schwerpunkt im Bereich Verkehrsüberwachung (m/w/d)
in Teil-/Vollzeit zu besetzen. Es handelt sich um eine befristete/unbefristete Stelle.
Zu Ihren Tätigkeiten gehören
- Verwarnung von Verkehrsteilnehmern, die gegen die Vorschriften der Straßenverkehrsordnung über Halten und Parken verstoßen
- Verfolgung von Verstößen gegen Geschwindigkeitsbeschränkungen, unter anderem das Aufstellen und die Betreuung einer teilstationären und stationären Geschwindigkeits-messanlage
- Bearbeitung des gesamten Schriftverkehrs in der Verkehrsüberwachung betreffend fließender Verkehr (Geschwindigkeitsmessanlagen)
- Tätigkeiten im kommunalen Ordnungsdienst (z. b. Kontrolle illegaler Grünschnitt und Müllablagerungen, Sauberkeit an Containerplätzen, Verschmutzungen durch Hundekot, Sperrstunden bei Feiern und Veranstaltungen, sowie Überwachung des Bewuchses an Bürgersteigen und Bachläufen)
- Eingabe von Daten in ein mobiles Erfassungsgerät
- Mitarbeit bei Vollstreckungsangelegenheiten im Außendienst. Zum Außendienst gehört die Vollstreckung von Forderungen der Gemeinde und für andere öffentlich-rechtliche Anstalten, Körperschaften und Stiftungen des öffentlichen Rechts (z.B. GEZ).
Sie bringen folgende Einstellungsvoraussetzungen mit
- Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r beziehungsweise erfolgreich absolvierte Angestelltenprüfung I oder abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Mindestausbildungsdauer von drei Jahren.
- Teilnahme am Ausbildungslehrgang „Kommunale Verkehrsüberwachung – ruhender Verkehr“ an der Saarländischen Verwaltungsschule
- Teilnahme am Ausbildungslehrgang „Kommunale Verkehrsüberwachung – Geschwindigkeitsüberwachung“ an der Saarländischen Verwaltungsschule
- Kenntnisse oder Erfahrungen bei der Anwendung der Straßenverkehrsordnung (StVO)
- Sicheres Auftreten und Kompetenz im Umgang mit Bürgerinnen/Bürgern und Behörden und Institutionen
- Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie körperliche Belastbarkeit
- Uneingeschränkte Bereitschaft zu Früh- und Spätschicht- sowie Wochenenddienst und zum Arbeiten im Freien bei jeglicher Witterung
- Tragen von Dienstkleidung
- Gültige Fahrerlaubnis Klasse B oder BE. Bereitschaft des dienstlichen Einsatzes des privaten PKW
Wir bieten
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst (VKA) in Entgeltgruppe 5
- weitere Tarifleistungen wie Zusatzurlaub, Lohnzuschläge (bei Nacht- und Sonntagsarbeit) und ein Leistungsentgelt nach den Vorschriften des TVöD
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- für erfolgreiche Zwangsbeitreibungen im Außendienst wird eine zusätzliche Vollstreckungsvergütung gezahlt
- nach erfolgreichem Erwerb aller Qualifikationen besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- eine kollegiale Atmosphäre in einem hoch motivierten, leistungsstarken und dynamischen Team
- zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt (bitte aktuellen Nachweis beifügen).
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann erwarten wir Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis der bisherigen Tätigkeiten, Referenzen) bis Sonntag, 24.04.2022, per E-Mail in einer einzelnen pdf-Datei im Dateianhang (max. 15 MB) an personalamt@nonnweiler.de mit dem Betreff „Bewerbung Kennziffer 2022-07.
Alternativ kann die Bewerbung auch in Papierform gesandt werden an:
Gemeindeverwaltung Nonnweiler
Personalamt
(Kennziffer: 2022-07)
Trierer Straße 5
66620 Nonnweiler
Nähere Auskünfte zu den Tätigkeiten erhalten Sie von Fachbereichsleiter Bernd Scherer unter der Telefon-Nr. 06873-660-13.
Wir bitten Sie, die Bewerbungsunterlagen nur in Fotokopien ohne Plastikhüllen, Heftmappen usw. einzureichen.
Eine Kostenerstattung im Bewerbungsverfahren erfolgt nicht. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens ist nur dann möglich, sofern der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird.
Wir weisen darauf hin, dass im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet werden, soweit dies für das Verfahren notwendig ist. Hierzu verweisen wir auf die Ausführungen auf der Homepage der Gemeinde Nonnweiler zu „Information über die Verarbeitung Ihrer Daten durch die Gemeinde Nonnweiler im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung“.
Mit Zusendung bzw. Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie dieser Vorgehensweise zu. Ergänzend bitten wir um die Abgabe einer schriftlichen Erklärung, dass Sie mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden sind. Hierzu können Sie das vorbereitete Formular Einverständnis-Datenschutz herunterladen und unterschrieben, zusammen mit Ihrer Bewerbung, einreichen.
Eine Weitergabe Ihrer Daten an Dritte erfolgt nicht.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.
