Bei der Gemeinde Nonnweiler ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein
Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
in Teilzeit (30 Wochenstunden) zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
Zu Ihren Tätigkeiten gehören
- Bearbeitung aller personeller Maßnahmen der kommunalen Beschäftigten vom Eintritt bis zum Austritt mit Erfassung und Pflege aller Personaldaten und Erledigung des damit zusammenhängenden Schriftverkehrs
- Vorbereitung von Unterlagen/Informationen zur Beteiligung des Personalrats
- Lohn- und Gehaltsabrechnung mithilfe des Lohnabrechnungsprogramms LOGA unter Beachtung der sozialversicherungsrechtlichen und steuerrechtlichen sowie der tarif- und besoldungsrechtlichen Grundlagen
- Überwachung, Kontrolle und Bearbeitung der EDV-gestützten Zeiterfassung LOGA – Kontrolle und Verwaltung der Urlaubspläne, Prüfung von Krankheitszeiten
- Mitarbeit bei der rechtlichen Prüfung von Sachverhalten im Beamtenrecht, Tarifrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Abrechnung von Reisekosten nach dem Saarländischen Reisekostengesetz
- Kompetenter Ansprechpartner in allen für die Lohn-, Gehalts- und Reisekostenabrechnung relevanter Fragen
- Erfassung variabler Lohn- und Gehaltsbestandteile (Zulagen, Zuschläge, leistungsorientierte Vergütung, Jahressonderzahlung etc.)
- Abrechnungsbezogene Umsetzung betrieblicher Altersversorgung, Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
Sie bringen folgende Einstellungsvoraussetzungen mit
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder einen gleich- bzw. höherwertigen Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Personalwesens (zwingend notwendig)
- Fundierte Kenntnisse im Beamtenrecht, Arbeits- und Tarifrecht (TVöD)
- Kenntnisse in Personalabrechnungsprogrammen (vorzugsweise LOGA)
- Teamfähigkeit, selbstständige und initiative Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsstärke auch in schwierigen Situationen
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
Wir bieten
- ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst (VKA) in Entgeltgruppe 8
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- eine kollegiale Atmosphäre in einem hoch motivierten, leistungsstarken und dynamischen Team
- zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt (bitte aktuellen Nachweis beifügen).
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann erwarten wir Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis der bisherigen Tätigkeiten, Referenzen) bis Sonntag, 13.03.2022, per E-Mail in einer zusammengefassten pdf-Datei im Dateianhang (max. 15 MB) an personalamt@nonnweiler.de mit dem Betreff „Bewerbung Kennziffer 2022-03“.
Alternativ kann die Bewerbung auch in Papierform gesandt werden an:
Gemeindeverwaltung Nonnweiler
Personalamt
(Kennziffer: 2022-03)
Trierer Straße 5
66620 Nonnweiler
Nähere Auskünfte zu den Tätigkeiten erhalten Sie von Fachbereichsleiter Edwin Maßmann unter der Telefon-Nr. 06873-660-22.
Wir bitten Sie, die Bewerbungsunterlagen nur in Fotokopien ohne Plastikhüllen, Heftmappen usw. einzureichen.
Eine Kostenerstattung im Bewerbungsverfahren erfolgt nicht. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens ist nur dann möglich, sofern der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird.
Wir weisen darauf hin, dass im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet werden, soweit dies für das Verfahren notwendig ist. Hierzu verweisen wir auf die Ausführungen auf der Homepage der Gemeinde Nonnweiler zu „Information über die Verarbeitung Ihrer Daten durch die Gemeinde Nonnweiler im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung“.
Mit Zusendung bzw. Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie dieser Vorgehensweise zu. Ergänzend bitten wir um die Abgabe einer schriftlichen Erklärung, dass Sie mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden sind.
Hierzu können Sie das vorbereitete Formular Einverständnis-Datenschutz herunterladen und unterschrieben, zusammen mit Ihrer Bewerbung, einreichen.
Eine Weitergabe Ihrer Daten an Dritte erfolgt nicht.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.
