Bei der Gemeinde Nonnweiler ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein
Sachbearbeiter für Bürgerdienste, Ordnungswesen und Fahrerlaubnisangelegenheiten (m/w/d)
in Vollzeit zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
Zu Ihren Tätigkeiten gehören
- Abschließende Entscheidung von Fahrerlaubniserteilungs- und Eignungsüberprüfungsangelegenheiten
- Ermessensentscheidung und Festlegung von Aufträgen und Beschränkungen zur Fahrerlaubnis
- Erteilung von nationalen und internationalen Führerscheinen sowie Fahrerlaubnissen zur Fahrgastbeförderung
- Bearbeitung und Entscheidung bei Verlusten von Führerscheinen
- Auskunftserteilung zu allen Fahrerlaubnisangelegenheiten
- Erteilung von Ausnahmegenehmigungen
- Bearbeitung von Anträgen auf Umtausch von Fahrerlaubnissen alten Rechts
- Sachbearbeitung im Rahmen des allgemeinen Ordnungsrechts
- Gewerbe- und Gaststättenrecht
- Mitwirkung bei der Sachbearbeitung im Bürgerservice, Ab-, An-, Ummeldungen, Pass- und Ausweiswesen, Führungszeugnisse, Melderegisterauskünfte, Fundsachen, Fischereischeine
Sie bringen folgende Einstellungsvoraussetzungen mit
- Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r beziehungsweise erfolgreich absolvierte Angestelltenprüfung I
- Gründliche und umfassende Kenntnisse im Verwaltungsrecht
- Anwendungsbereite Kenntnisse zum Straßenverkehrsgesetz, zur Fahrerlaubnisverordnung und der Fahrerlaubnisklassen sind von Vorteil
- Durchsetzungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
- Sicheres Auftreten und Kompetenz im Umgang mit Bürgerinnen/Bürgern und Behörden und Institutionen
Wir bieten
- ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst (VKA) in Entgeltgruppe 8
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- eine kollegiale Atmosphäre in einem hoch motivierten, leistungsstarken und dynamischen Team
- zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt (bitte aktuellen Nachweis beifügen).
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann erwarten wir Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis der bisherigen Tätigkeiten, Referenzen) bis Sonntag, 13.03.2022, per E-Mail in einer zusammengefassten pdf-Datei im Dateianhang (max. 15 MB) an personalamt@nonnweiler.de mit dem Betreff „Bewerbung Kennziffer 2022-02“.
Alternativ kann die Bewerbung auch in Papierform gesandt werden an:
Gemeindeverwaltung Nonnweiler
Personalamt
(Kennziffer: 2022-02)
Trierer Straße 5
66620 Nonnweiler
Nähere Auskünfte zu den Tätigkeiten erhalten Sie von Frau Melanie Luther unter der Telefon-Nr. 06873-660-39.
Wir bitten Sie, die Bewerbungsunterlagen nur in Fotokopien ohne Plastikhüllen, Heftmappen usw. einzureichen. Eine Kostenerstattung im Bewerbungsverfahren erfolgt nicht. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens ist nur dann möglich, sofern der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird.
Wir weisen darauf hin, dass im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet werden, soweit dies für das Verfahren notwendig ist. Hierzu verweisen wir auf die Ausführungen auf der Homepage der Gemeinde Nonnweiler zu „Information über die Verarbeitung Ihrer Daten durch die Gemeinde Nonnweiler im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung“.
Mit Zusendung bzw. Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie dieser Vorgehensweise zu. Ergänzend bitten wir um die Abgabe einer schriftlichen Erklärung, dass Sie mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden sind.
Hierzu können Sie das vorbereitete Formular Einverständnis-Datenschutz herunterladen und unterschrieben, zusammen mit Ihrer Bewerbung, einreichen.
Eine Weitergabe Ihrer Daten an Dritte erfolgt nicht.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.
